本文目錄

• 離任審計內(nèi)容及方法是什么？
• 離任審計涉及到的內(nèi)容是什么呢？
• 離任審計中被審計人的主要內(nèi)容？
• 離任審計什么時候開始？
• 領導干部自然資源離任審計規(guī)定？
• 離任審計是先審計還是先宣布離任？
• 公司法關于離任審計的規(guī)定？
• 離任審計的重點是什么？

離任審計內(nèi)容及方法是什么？

主要是經(jīng)濟責任審計，對離任領導在職所有期間的公司經(jīng)營狀況，任務指標完成情況進行審計。有兩塊主要內(nèi)容：

1）財務報表審計：對每年下達的指標及其完成情況進行審計匯總；

2）進行訪談，向員工了解離任領導在職期間的工作情況及口碑

離任審計涉及到的內(nèi)容是什么呢？

主要是經(jīng)濟責任審計，對離任領導在職所有期間的公司經(jīng)營狀況，任務指標完成情況進行審計。有兩塊主要內(nèi)容：

1）財務報表審計：對每年下達的指標及其完成情況進行審計匯總；

2）進行訪談，向員工了解離任領導在職期間的工作情況及口碑

離任審計中被審計人的主要內(nèi)容？

離任審計是經(jīng)濟責任審計的一種，主要是審計被審計人履行經(jīng)濟政治責任的情況。具體說有如下具體內(nèi)容：

一是履行黨風廉政建設任務情況。二是完成上級黨委、政府重大方針政策情況。三是履行職能職責情況。四是資產(chǎn)完整性、財政收支使用和財務管理等情況。五是重大項目完成情況和政府采購、招投標情況。六是以前年度審計揭示問題整改情況等。

離任審計什么時候開始？

離任審計是2015年開始 。

離任審計，或稱任期終結審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔經(jīng)濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。

這一活動，對于引導和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護法定代表人的合法權益和揭露非法行為，對于深化經(jīng)濟體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟責任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

領導干部自然資源離任審計規(guī)定？

第二條 領導干部離任時，應當接受自然資源資產(chǎn)離任審計。

審計機關開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計適用本規(guī)定。本規(guī)定未明確的，依照《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計，是指審計機關依法依規(guī)對主要領導干部任職期間履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任情況進行的審計。

第四條 本規(guī)定所稱自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責任，是指主要領導干部任職期間依法依規(guī)對本地區(qū)、本部門（單位）以及主管業(yè)務領域的以下工作應當履行的責任：

（一）土地、水、森林、草原、礦產(chǎn)、海洋等自然資源資產(chǎn)的管理開發(fā)利用；

（二）大氣、水、土壤等環(huán)境保護和環(huán)境改善；

（三）森林、草原、荒漠、河流、湖泊、濕地、海洋等生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復；

（四）其他與自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護相關的事項。

第五條 領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計對象包括：

（一）地方各級黨委和政府主要領導干部；

（二）各級發(fā)展改革、國土資源、環(huán)境保護、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、能源、海洋等承擔自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護工作部門（單位）的主要領導干部。

第六條 審計機關應當依照干部管理權限，根據(jù)組織部門委托，確定領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計計劃。

審計機關在組織審計時，應當堅持以開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計為主，采取獨立實施方式，也可以與領導干部經(jīng)濟責任審計統(tǒng)籌實施，由同一審計組一并審計。

第七條 審計機關開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計應當堅持依法審計、問題導向、客觀求實、鼓勵創(chuàng)新、推動改革的原則。

第八條 領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計內(nèi)容主要包括：

（一）貫徹執(zhí)行中央生態(tài)文明建設方針政策和決策部署情況；

（二）遵守自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)情況；

（三）自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護重大決策情況；

（四）完成自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護目標情況；

（五）履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督責任情況；

（六）組織自然資源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護相關資金征管用和項目建設運行情況。

離任審計是先審計還是先宣布離任？

離任審計是我國政府對國有企業(yè)領導人員任職期間執(zhí)行國家政策情況、經(jīng)濟效益情況、黨風廉政建設情況等進行專門審計的工作程序。

離任審計通常是先宣布離任，然后在一定時期內(nèi)確定離任審計的實施時間、執(zhí)行離任審計的機構和人員、離任審計的審計內(nèi)容等。

公司法關于離任審計的規(guī)定？

離任審計暫行規(guī)定 第一章 審計依據(jù)、對象與目的 第一條 根據(jù)證監(jiān)會《證券公司內(nèi)部控制指引》及《關于加強證券公司營業(yè)部內(nèi)部控制若干措施的意見》和公司《稽核管理制度》的有關要求，制定本規(guī)定。

第二條 審計對象：公司各職能總部及分支機構(含證券交易營業(yè)部、分公司、子公司)第一負責人、財務負責人和其他重要工作崗位的業(yè)務負責任人。

第三條 審計目的：對審計對象任任職期間所承擔的經(jīng)濟責任和管理責任的履行情況進行審查和評價，客觀反映被審計人任內(nèi)的經(jīng)營管理狀況和經(jīng)營績效，出具審計結論。

第二章 審計組織 第四條 離任審計工作由公司稽核部門負責組織實施。根據(jù)需要公司稽核部門可以委托其他有關部門組織實施。

第五條 審計小組由公司總稽核或總稽核授權代表、相關業(yè)務專業(yè)人員組成審計小組，主審為小組組長。

第六條 審計小組組長負責審計項目的組織和管理。負責編制審計方案,協(xié)調(diào)審計工作進度,負責起草和提交審計報告等。

第七條 審計小組組長對審計過程中遇到的重大問題，應及時向公司稽核部門和公司總稽核報告。

第三章 審計范圍與審計內(nèi)容 第八條 審計內(nèi)容包括財務會計責任、經(jīng)營管理責任、財經(jīng)法紀責任以及監(jiān)管部門要求的其他審計事項等。

第九條 財務會計責任審計內(nèi)容 1、財務收支：各項財務收支活動是否合法合規(guī)、真實準確。審計各項財務收支是否建立嚴格的內(nèi)部控制制度和各項開支標準，收支是否及時入帳，是否履行審批程序，大額開支是否經(jīng)過集體決策和討論。財務收支包括主營業(yè)務收支、其他業(yè)務收支、營業(yè)外收支等情況。

2、資金管理審計：審計銀行開戶是否符合規(guī)定并履行報批、報備手續(xù)；

資金劃撥、使用是否符有關審批和授權手續(xù)，有無挪用和未經(jīng)批準使用資金行為；

有無變相質(zhì)押帳戶與資金情況；

銀行存款對帳單及余額調(diào)節(jié)表的保管是否齊全完整， 現(xiàn)金余額是否合規(guī)。必要時要對銀行存款余額進行函證。

3、會計核算與會計基礎工作審計：會計憑證、報表、帳冊的內(nèi)容和要求是否符合會計準則規(guī)定，有無損壞和遺失的情況；

各項業(yè)務核算是否嚴格執(zhí)行了公司的財務會計制度，是否建立了相應的輔助帳簿和補充臺帳；

經(jīng)常費用開支是否合理控制了成本，管理是否到位；

工資、獎金與福利的分配是否遵守公司相關管理規(guī)定，發(fā)放情況和報批（報備）是否一致，有無計劃外用工和超額發(fā)放的行為。

4、債權、債務和其他往來項目審計：審計債權債務和往來項目的形成原因和相關合同協(xié)議，審計是否按照規(guī)定程序經(jīng)過批準，相關原始憑證是否合法合規(guī)并與合同、協(xié)議和相關收付款單位相一致，有無掛帳挪用資金和利用往來設置帳外帳、小金庫等行為；

是否存在潛在的債權、債務風險，相關轉銷審批手續(xù)是否齊全合規(guī)。是否及時進行清理和催收，是否產(chǎn)生壞帳。必要時應向債權、債務與其他往來單位發(fā)函進行詢證。

5、固定資產(chǎn)審計：包括投資計劃決策、執(zhí)行情況與綜合效果，檢查主要投資項目計劃、合同、投資核算，以及重要資產(chǎn)購置審批等，有無重大經(jīng)濟問題和人為責任問題；

固定資產(chǎn)實物管理情況，有無資產(chǎn)不實、帳實不符情況；

固定資產(chǎn)報廢的審批、處置以及處置收入是否及時入帳等情況。

6、應收、應付科目：逐筆進行帳齡分析，檢查壞帳轉銷審批手續(xù)，對相關要件進行復核；

調(diào)查有無設置帳外帳、小金庫、挪用保證金等情況。

第十條 經(jīng)營管理責任審計 1、任期內(nèi)主要經(jīng)濟和業(yè)務指標完成情況審計：任期經(jīng)營目標是否明確，確定經(jīng)營目標時是否兼顧了內(nèi)、外部條件和環(huán)境的變化，是否對目標進行了量化、分解、制訂了必要的措施。

2、管理狀況審計：檢查和測評內(nèi)部控制制度是否健全，是否認真執(zhí)行并達到預期效果；

各項基礎管理工作是否規(guī)范，重大業(yè)務決策的程序是否符合內(nèi)控原則，是否合理、合法并經(jīng)過規(guī)定程序?qū)徟?/p>

各項業(yè)務開展有無存在風險隱患，有無違法、違規(guī)行為，員工在工作中是否得到培訓和指導，員工情緒是否正常，基礎管理工作是否規(guī)范。

3、檢查任期目標的完成結果：按年度復核各項主要經(jīng)營目標和經(jīng)營指標的實際完成情況，經(jīng)營目標是否達到了公司要求；

關鍵崗位是否履行了各項管理職能，主管人員的工作分工是否合理，崗位職責是否明確，工作是否有效；

作為第一負責人是否履行了對骨干、員工的培養(yǎng)責任，團隊精神和凝聚力是否符合公司文化精神。

第十一條 財經(jīng)法紀與證券法紀責任審計 1、任期內(nèi)資產(chǎn)、負債、損益的合規(guī)性、合法性和真實性。有無隱瞞、截留收入、濫支成本、變相報銷等問題。是否存在“虛盈實虧、少盈多報”問題。

2、有無挪用、拆借資金、為其它債務人擔保問題。

3、有無嚴重違犯證券法紀，并給公司帶來危害的違法亂紀活動。

第十二條 對證券營業(yè)部負責人及財務負責人離職審計的其他有關事項 1、有無挪用客戶交易結算資金情況；

2、有無為客戶透支情況；

有無挪用客戶債券的情況；

有無非法融資情況；

3、有無超范圍經(jīng)營和未經(jīng)審批開展業(yè)務情況；

4、客戶投訴及處理情況以及被審計人員在各審計事項中的責任情況。

第四章 審計原則、審計程序和方法 第十三條 在審計過程中，應當恪守獨立、客觀、公正、守密的原則，保持應有的職業(yè)謹慎和穩(wěn)健負責的態(tài)度，發(fā)表綜合意見時要注意恰當性原則。

第十四條 離任審計可以由被審計人提出申請，或受主管部門委托，或根據(jù)公司決定進行。

第十五條 審計小組進點前5個工作日，應向被審單位送達《內(nèi)部審計通知書》，并做好必要的審計準備工作。被審計單位應按《審計通知書》的要求，向?qū)徲嬓〗M提供有關審計調(diào)查信息。同時，被審計人應提交書面《任期述職報告》。

《任期述職報告》的內(nèi)容包括但不限于: 1、所在崗位任職情況概述。

2、任期內(nèi)的自我評價。包括任期內(nèi)經(jīng)營目標完成情況、任內(nèi)經(jīng)營管理方面主要工作及管理創(chuàng)新等的評價；

內(nèi)部控制體系及有效性的評價；

遵守法律、法規(guī)、公司制度情況的評價。

3、任期內(nèi)在經(jīng)營管理方面的重大未了事項和未了經(jīng)濟責任，以及本人負責范圍內(nèi)的其它遺留、未決事項。

4、對任內(nèi)涉及公司商業(yè)保密的，依照有關法律規(guī)定，被審計人必須承諾保密責任。

第十六條 審計調(diào)查方法包括檢查、調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，以取得充分、適當?shù)膶徲嬞Y料和實務證據(jù)。審計調(diào)查方法包括并不限于：

1、綜合調(diào)查：審計小組通過向其主管部門或其它職能部門，取得被審計人的基本資料、公司的授權范圍、經(jīng)營管理及財務狀況等。

2、現(xiàn)場調(diào)查：通過現(xiàn)場工作座談、查閱有關文件資料等，了解其內(nèi)部控制制度的落實、工作實績、存在的問題和風險隱患等，并根據(jù)需要進行必要的符合性測試。

3、數(shù)據(jù)分析：查閱與審計事項有關的文件資料、合同協(xié)議、經(jīng)營計劃，檢查業(yè)務活動記錄，檢查有關帳冊，盤查重要資產(chǎn)和有價證券等。

4、訪談：包括組織內(nèi)部關鍵崗位的工作座談和走訪上級主管單位、業(yè)務關聯(lián)部門、重要客戶等外部訪談。

第五章 審計報告 第十七條 審計工作結束后，應先提交審計報告草稿，并征詢被審計人意見。存在異議的，審計小組應就異議事項作出進一步核實。

第十八條 審計報告必需經(jīng)公司稽核總部審定，報公司總稽核簽發(fā)。

離任審計報告的要點：

（1）重要提示。（2）被審計單位概況、任期經(jīng)營管理目標及完成情況。（3）對被審計人的職業(yè)與管理素質(zhì)評價。（4）被審計單位和被審計人在業(yè)務管理、財務活動及其他方面等責任事項調(diào)查和責任界定。（5）對被審計人綜合評價。（6）審計意見和審計提示。（7）被審計單位和被審計人簽章。（8）報告附件。

第十九條 對審計中發(fā)現(xiàn)的其它重大違法、違紀行為，依法移交司法機關處理。

第六章 其 他 第二十條 離任審計工作完成后，由其上級主管部門負責組織有關工作事項的移交工作，并形成書面的工作移交清單，存檔備查。

應辦理的移交手續(xù)和相關工作事項，包括但不限于：文件、印鑒、合同，個人的債權、債務手續(xù)，重要業(yè)務檔案和客戶資料，擬議中的報批和待批事項，其它尚未完結的工作事項。

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。

第二十二條 本規(guī)定由稽核總部負責解釋。

離任審計的重點是什么？

不同的審計委托人，審計目標不同，離任審計重點也不同。有的私企對總經(jīng)理離任審計就看個利潤真實有多少……

國家審計機關和國有機構、國有企業(yè)內(nèi)審中的離任審計重點也不同。

對政府領導、政府部門領導、事業(yè)單位領導、企業(yè)領導的離任審計重點也有不同。

當然，簡單的說，這幾方面要看：一是執(zhí)行國家或老板的戰(zhàn)略意圖、政策制度沒；二是建立了合適的經(jīng)濟制度沒；三是建立的內(nèi)控和決策制度好不好；四是利潤和經(jīng)濟建設成果如何；五是財務上有問題沒；六是有沒有謀私行為。