本文目錄

• 福利費計入什么科目？
• 福利費結(jié)轉(zhuǎn)到哪個科目？
• 工會經(jīng)費和教育經(jīng)費屬于福利費么？
• 過節(jié)發(fā)放的福利掛什么科目？
• 應(yīng)付福利費怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
• 餐費可以走福利費科目嗎？

福利費計入什么科目？

職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

1、提取時：

借：管理費用/銷售費用/制造費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

2、支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

福利費結(jié)轉(zhuǎn)到哪個科目？

如果你單位執(zhí)行了新會計準則：

（1）發(fā)給員工過節(jié)費借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸：庫存現(xiàn)金（2）月末，要進行分配借：管理費用--福利費貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利（3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時借：本年利潤貸：管理費用--福利費福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會計分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用--福利費"科目。

工會經(jīng)費和教育經(jīng)費屬于福利費么？

工會經(jīng)費和教育經(jīng)費不屬于福利費。工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的提取，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目記載?！镀髽I(yè)會計準則》規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”項目進行明細核算 ?？梢姡?jīng)費、教育經(jīng)費以及福利費，同屬于“應(yīng)付職工薪酬”的明細科目。

過節(jié)發(fā)放的福利掛什么科目？

過節(jié)發(fā)放的福利記管理費用——福利費

有兩種情況：

1、如果你公司沒有執(zhí)行新會計準則，會計分錄

借：管理費用--福利費（或應(yīng)付福利費）

貸：現(xiàn)金

2、如果你公司執(zhí)行了新會計準則，會計分錄

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：現(xiàn)金

擴展資料：

會計科目是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的科目，稱為會計科目。 會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內(nèi)容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目。后者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細科目，反映應(yīng)收賬款具體對象。而會計科目表則是由多種會計科目組成，對各類會計科目的一種集合。

應(yīng)付福利費怎么結(jié)轉(zhuǎn)？

在現(xiàn)行的會計準則中沒有“應(yīng)付福利費”這一科目。職工福利費應(yīng)當計入“應(yīng)付職工薪酬”進行核算。 應(yīng)付職工薪酬中的福利費，主要為四大模塊：

1、生產(chǎn)車間工人的福利費計提，列入生產(chǎn)成本核算；

2、生產(chǎn)車間管理人員的福利費，列入制造費用核算；

3、公司銷售人員的福利費，列入銷售費用核算；

4、公司行政噶un里人員的福利費，列入管理費用核算。 這四個模塊在每個月的月末進行結(jié)轉(zhuǎn)，結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤科目。年末時本年利潤科目結(jié)轉(zhuǎn)至利潤分配-未分配利潤科目。 綜上所述，題中應(yīng)付福利費年終不存在結(jié)轉(zhuǎn)問題，即使你公司尚有此應(yīng)付福利費科目，也無須年終結(jié)轉(zhuǎn)。

餐費可以走福利費科目嗎？

1、員工的餐費補貼可以直接計入管理費用-福利費；

2、其分錄如下：借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現(xiàn)金3、《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。